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Bewertung der Authentizität am Arbeitsplatz Bewertung der Authentizität am Arbeitsplatz

Bewertung der Authentizität am Arbeitsplatz

Diese Bewertung hilft Ihnen, Ihren Grad an Authentizität am Arbeitsplatz einzuschätzen.

Studien zeigen, dass authentischer Selbstausdruck am Arbeitsplatz stärkere Beziehungen, höhere Zufriedenheit und bessere Teamarbeit fördert.

Nutzen Sie diese Bewertung, um herauszufinden, wie sehr Ihr authentisches Selbst Ihren Arbeitsalltag prägt.

Fragen zur Bewertung

Bewerten Sie jede Aussage anhand der folgenden Skala und notieren Sie Ihre Punkte:

Fast nie
Manchmal
Oft
Fast immer

1. In Besprechungen fühle ich mich wohl, wenn ich meine echten Gedanken und Meinungen äußern kann.

2. Ich habe das Gefühl, dass ich mich bei der Arbeit frei entfalten kann, ohne ein Urteil zu befürchten.

3. Ich ändere meine Persönlichkeit bei der Arbeit erheblich im Vergleich zu meinem Privatleben.

4. Ich fühle mich sicher, wenn ich meine beruflichen Grenzen gegenüber Kollegen und Vorgesetzten offenlege.

5. Wenn ich mit Herausforderungen am Arbeitsplatz konfrontiert werde, bleibe ich meinen Werten und Prinzipien treu.

6. Ich fühle mich wohl dabei, meine einzigartigen Ansichten mitzuteilen, auch wenn sie von der Mehrheit abweichen.

7. Wenn ich bei der Arbeit erfolgreich bin, habe ich das Gefühl, dass der Erfolg meine wahren Fähigkeiten widerspiegelt und nicht meine berufliche Persönlichkeit.

8. Ich kann ehrliche Gespräche mit meinen Kollegen über arbeitsbezogene Anliegen führen.

Ihr Ergebnis:

Fellowes WorkLife Coach

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